principal33 | Home Zum Hauptinhalt springen

principal33

IT-Lösungen, die Ihr Unternehmen voranbringen

Unsere Erfahrung in anspruchsvollen Branchen wie der Energie-, Pharma-, Luft- und Raumfahrt- sowie der Automobilbranche und das Talent unserer stets erfahrenen Teams machen uns zum idealen Nearshore-Partner für Ihr Unternehmen.

Unser Fokus

Principal33 verfügt über das Talent und die Infrastruktur, die Sie benötigen, um Ihre digitale Transformation mit Qualität und Effizienz zum Erfolg zu führen.

Wir konzentrieren uns auf diese Säulen:

Kunde

Wir sind bestrebt, Lösungen für unsere Kunden zu finden, von denen viele zu den Branchenführern gehören. Ihr anhaltendes Vertrauen und ihre Zusammenarbeit sind der beste Beweis für unser Engagement und unseren Einsatz.

Team

Wir verfügen über ein hochqualifiziertes, motiviertes und langfristiges Team, das sich unserer Aufgabe verschrieben hat. Jedes Projekt wird von Anfang bis Ende von einem leitenden Teammitglied beaufsichtigt, um einen reibungslosen Ablauf und die rasche Erreichung Ihrer Ziele zu gewährleisten.

Technologie

Wir nutzen die neuesten Technologien, um maßgeschneiderte Lösungen für jeden Sektor und die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden anzubieten.

Branchenspezifische Erfahrung

Wir kennen die Herausforderungen vieler Schlüsselsektoren und können so die besten Lösungen für jeden Bereich entwickeln.

Wie wir Ihr nächstes Projekt zu neuen Höhenflügen verhelfen können

250

Mitarbeiter

Wir sind das in den letzten Jahren am schnellsten wachsende IT-Unternehmen in Europa mit über 250 Mitarbeitern.

100

erfahrene Teams

Alle unsere Projekte werden von Anfang bis Ende von Senior-Teams betreut.

100

Kundentreue

Aufrechterhaltung einer 100% Kundentreue in den anspruchsvollsten Branchen, einschließlich Blue Chips und DAX-Unternehmen.

10/10

Mitarbeiterzufriedenheit

Dank unserer Sozialleistungen und unserer Unternehmenskultur halten wir die Fluktuationsrate niedrig.

250

Mitarbeiter

Wir sind das am schnellsten wachsende IT-Unternehmen in Europa.

100

erfahrene Teams

Alle unsere Projekte werden von Anfang bis Ende von Senior-Teams betreut.

100

Kundentreue

Aufrechterhaltung einer 100% Kundentreue in den anspruchsvollsten Branchen, einschließlich Blue Chips und DAX-Unternehmen.

10/10

Mitarbeiterzufriedenheit

Dank unserer Sozialleistungen und unserer Unternehmenskultur halten wir die Fluktuationsrate niedrig.

Ausgewählte Erfolgsbeispiele

e-onErfolgreiche Fälle
20. Juni 2024

e-on - Integration der Salesforce Service Cloud

Wir verfügen über die Reife und die Fähigkeiten, um in der dynamischen und komplexen Energiebranche erfolgreich zu sein, in der wir...
aercapErfolgreiche Fälle
9. Juli 2024

Aercap
Salesforce-Programm

Vollständig digitalisierte Reise für die kommerziellen Aktivitäten des Flugzeugleasings, die den gesamten Lebenszyklus neuer Verträge über Vermögenswerte für die...
uniperErfolgreiche Fälle
29. Juni 2024

Uniper - AI DevOps-Teams

16%ige Senkung der jährlichen Wartungskosten durch die Entwicklung eines Data-Lake zur Erfassung, Verarbeitung und Überwachung von Daten aus verschiedenen...

Warum uns wählen

Flexibles Engagement-Modell

Von der Team-Erweiterung bis hin zu Vollzeit-Teams für eine umfassende Entwicklung.

Kontinuierliche Verbesserung

Wir schließen kontinuierlich alle Lücken in den Kenntnissen und Fähigkeiten unseres Teams.

Experte Ramp-Up

Wir integrieren Experten innerhalb von 4 bis 6 Wochen in Projekte.

Vollständiger digitaler Lebenszyklus

Wir bieten einen umfassenden und agilen Lebenszyklus, vom Design Thinking bis zur Auslieferung.

Kundenzufriedenheit

Wir haben seit unserer Gründung keinen einzigen Kunden verloren und konnten unseren Kundenstamm in den letzten Jahren verdreifachen.

geringe Mitarbeiterfluktuation

Unsere Personalfluktuationsrate liegt deutlich unter dem Marktdurchschnitt.

Technologieführerschaft

Dank der außergewöhnlichen Fähigkeiten unserer Fachleute haben wir bereits über 100 Projekte erfolgreich durchgeführt.

Nähe und Professionalität

In unseren Führungsteams, die im Durchschnitt 6 Jahre im Amt sind, arbeiten auch deutsche Muttersprachler, um Nähe und reibungslose Kommunikation zu gewährleisten.

principal33 | Startseite

Abonnieren Sie unseren Newsletter

Seien Sie der Erste, der über die neuesten Innovationen und Technologien informiert wird

    Das Leben in #Principal33

    It's fun to get IT done

    Wir unser Motto sagt, fördern wir bei principal33 ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Tag wie eine Feier anfühlt. Wir legen grossen Wert darauf, eine inklusive, positive und angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, weil wir wissen, dass wir kreativer, produktiver und als Team enger zusammenarbeiten, wenn wir spass bei der Arbeit haben.

    Work-Life Balance

    Wir wissen, wie wichtig es ist, eine gesunde Work-Life Balance zu haben

    Deshalb haben wir uns verpflichtet, allen Mitarbeitern umfassende Unterstützung zu bieten.

    Unsere flexiblen Arbeitsrichtlinien ermöglichen ein effektives Zeitmanagement, einschließlich langfristiger Fernarbeitsoptionen.

    Flexibility, recognition, hybrid work, and a great environment, both in the office and remotely, are the key points that I value the most. Since I joined principal33, I've been really lucky because all of these aspects have been fulfilled! It's great to work for a company that encourages work-life balance

    Carmen FurquetSenior Business Consultant at principal33

    Wir investieren in Ihrer Zukunft

    Ein idealer Ort für die berufliche Entwicklung

    Bei principal33 finden Sie ein ideales Umfeld für Ihre berufliche Entwicklung, denn Ihr Erfolg ist unser Erfolg. Sie arbeiten gemeinsam mit Branchenexperten an Projekten in verschiedenen Sektoren und setzen dabei die neuesten Technologien ein.

    Werden Sie Teil von principal33

    Neueste Beiträge

    SAP S/4HANA Migration: Wie Energieunternehmen in Deutschland ihre digitale Transformation optimieren könnenArtikelDigitale TransformationSAP S/4HANA
    8. Januar 2026

    Warum SAP BTP der Schlüssel zur Data Governance in regulierten Unternehmen ist

    In stark regulierten Branchen wie Energie, Gesundheitswesen, Bankwesen oder Fertigung sind Daten mehr als nur ein strategischer Vorteil – sie sind...
    Wie man komplexe technische Übergänge vereinfachtArtikelDigitale TransformationSAP S/4HANA
    2. Januar 2026

    So beschleunigen Sie den Start Ihres SAP-Projekts im Januar: Phasen, Team und realistischer Fokus

    Der Start eines SAP-Projekts im Januar kann den Unterschied zwischen einer erfolgreichen und einer verzögerten Implementierung ausmachen. Nach Monaten…
    principal33|SAP-Geschäftsregeln vs. benutzerdefinierte Logik: Die neue Art, komplexe Prozesse im Jahr 2026 zu verwaltenArtikelDigitale TransformationSAP S/4HANA
    18. Dezember 2025

    SAP Business Rules vs Custom Logic: Der neue Weg zur Steuerung komplexer Prozesse im Jahr 2026

    In SAP-Landschaften von Unternehmen bedeutete die Verwaltung komplexer Prozesse oft nur eines: benutzerdefinierten ABAP-Code. Dieser Ansatz funktionierte für viele...

    Möchten Sie mehr über principal33 und was wir für Sie tun können?